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Vollständige Liste der Ansprechpartner der DLRG e.V. findest du hier .
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Im Jahr 2022 wurde für das Thema Chancengleichheit eine Bundesbeauftragte ernannt.
Barbara Ockert kommt aus dem Landesverband Württemberg und ist seit vielen Jahren
für das Thema Frauen in der DLRG aktiv.
Die Arbeitsstrukturen haben sich in den letzten Jahren geändert:
2013 - 2021 Arbeitskreis Personalentwicklung und Chancengleichheit
1998 - 2013 Arbeitskreis Frauen in der DLRG
Das Engagement für mehr Geschlechtergerechtigkeit und damit auch für die Vielfalt im Verband besteht und bestand aber immer.
Für eine erfolgreiche Umsetzung dieser Ziele bedarf es einer regelmäßigen und umfassenden Kommunikation.
Außerdem braucht es entsprechende Bildungsangebote, um für die Umsetzung von Chancengleichheit in der DLRG zu sensibilisieren.
Hier eine Auswahl der Aktivitäten und der Ergebnisse:
Kinderbetreuung
AK Personalentwicklung und Chancengleichheit hat durchgestzt, dass bei allen Veranstaltungen der Bundesebene eine Kinderbetreuung angeboten wird. Weitere Informationen finden sich hier.
DLRG Führungskräfte-Ausbildung
Inklusion & Integration
Weitere Informationen
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